Выдан заем работнику проводка

Р — ставка рефинансирования на дату получения МВ; ДГ — количество дней в году; Д — количество дней расчетного периода. Как определить величину ставки рефинансирования? Поскольку этот процент периодически меняется, то нужно определить дату получения МВ. Согласно подп. То есть НДФЛ необходимо начислять каждый месяц. При этом количество дней расчетного периода в нашей формуле будет касаться только тех дней, когда действовал заем.

Учет выданных займов сотрудникам: проводки

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Заем работнику: выдаем правильно Времена сейчас нелегкие, деньги нужны всем. Можно, конечно, одолжить у банка. Но во многих случаях проще попросить заем у родного предприятия.

Поскольку в подобной ситуации может оказаться каждый, выясним, как оформить и отразить в учете такую операцию. Общие положения Отношения займа регулируются параграфом 1 главы 71 Гражданского кодекса. Так, согласно ст. Такой договор заключается обязательно в письменной форме причем независимо от суммы договора в том случае, когда заимодателем выступает юридическое лицо ч.

Договор займа, в соответствии со ст. Но помним: право — не обязанность. То есть все нюансы, например размер процентов или их отсутствие, а также порядок выплаты, нужно обязательно определить в договоре. Если же договором займа не будет установлен размер процентов и не будет обусловлено, что договор беспроцентный, то размер процентов определяется на уровне учетной ставки НБУ п. Никаких ограничений по самой сумме займа, предоставляемого заимодателем-работодателем работнику-заемщику, законодательство не устанавливает.

То есть сумма договора может быть, так сказать, по соглашению сторон. Так ли уже безболезненно обычное юридическое лицо может предоставлять средства взаймы другому лицу не важно, юридическому или физическому под определенный процент и на определенный срок?

С одной стороны, предприятие имеет на это право по гражданскому законодательству, а с другой В соответствии с ч. А как известно, финансовые услуги могут предоставляться финансовыми учреждениями, а также, если это прямо предусмотрено законом, физическими лицами — субъектами предпринимательской деятельности ч. То есть, если заимодатель — обычное юридическое лицо не финансовое учреждение , то предоставлять средства взаймы под процент он не может.

Подтверждение тому находим и в письме Госфинуслуг от В соответствии со статьей Гражданского кодекса Украины кредитодателем по кредитному договору является банк или другое финансовое учреждение. Таким образом, по мнению Госфинуслуг, в рамках действующего законодательства предоставлять средства взаймы на условиях финансового кредита, а именно на определенный срок и под процент, имеют возможность только банки или другие финансовые учреждения.

Вместе с этим сообщаем, что осуществление деятельности по предоставлению финансовых услуг, предусматривающих прямое или опосредствованное привлечение финансовых активов от физических лиц, согласно части первой статьи 34 Закона разрешается финансовым учреждениям только по получении соответствующей лицензии.

Письмо Госфинуслуг Украины от Подтверждением заключения договора займа и его условий может быть и предоставление расписки заемщиком либо другого документа, удостоверяющего передачу ему заимодателем определенной денежной суммы определенного количества вещей. В договоре займа должны быть предусмотрены срок и порядок возврата заимодателю средств в той же сумме вещей, определенных родовыми признаками, в том же количестве, того же рода и того же качества , которые были переданы ему заимодателем.

Если же такой срок не предусмотрен или он определен моментом предъявления требования, то заем должен быть возвращен заемщиком в течение тридцати дней со дня предъявления заимодателем требования об этом, если иное не установлено договором абзац второй ч. В договоре беспроцентного займа можно предусмотреть досрочный возврат заемщиком суммы средств, переданных ему заимодателем. Кстати, согласно ч.

Причем замена долга заемным обязательством проводится с соблюдением требований о новации и в форме, установленной для договора займа, т. Это, в свою очередь, означает: если заимодателем выступает работодатель, а заемщиком — работник, по заявлению работника погашать заем можно не напрямую внесением средств, а удержанием из заработной платы.

Ведь начисленная зарплата будет свидетельствовать о том, что у заимодателя есть долг перед заемщиком по другому основанию. А значит, удержание из зарплаты определенной суммы в погашение задолженности работника-заемщика по займу будет считаться заменой долга заемным обязательством. Документальное оформление займа Как уже упоминалось, беспроцентный возвратный заем работник может получить от своего работодателя на основании оформленного письменного договора см.

Причем такие отношения между работником и работодателем регулируются не трудовым, а гражданским законодательством. Причем, если работник хочет погашать свои обязательства по займу путем удержаний из зарплаты, то это может либо обусловливаться в договоре, либо оформляться письменным заявлением работника с такой просьбой. Образец 1 Поскольку эти отношения регулируются гражданским законодательством, то никакие ограничения по размеру удержаний из заработной платы в погашение займа, определенные в КЗоТ, тут не действуют.

Размер удержания может быть разным — по желанию работника вплоть до размера всей заработной платы, которая ему причиталась бы на руки. Рекомендуется предусмотреть в договоре и цели, на которые предоставляется заем.

Ведь согласно п. Если работник по каким-либо причинам не вернул заем, то этим фактом не относится к фонду оплаты труда можно было бы воспользоваться при налогообложении невозвращенного займа. Если же цели выдачи займа в договоре не предусмотрены или они отличаются от указанных в п. Подтверждение тому находим в письме Госкомстата от Как мы уже отмечали, о получении займа может должно свидетельствовать и предоставление расписки другого документа заемщиком, удостоверяющей передачу ему заимодателем определенной денежной суммы.

Расписка может выглядеть так, как на образце 2. Образец 2 Учет выданного займа у заимодателя-работодателя В бухгалтерском учете следует проанализировать срок, на который переданы денежные средства. Когда к погашению такого долгосрочного займа будет оставаться год двенадцать месяцев с даты баланса , то такая задолженность переводится в текущую проводкой в дебет субсчета с кредита субсчета , если такой заемщик еще будет работать на предприятии.

Если же заемщик на момент перевода задолженности в разряд текущей уже не будет работником, тогда нужно использовать другой субсчет — с применением еще четвертого разряда, например Если выданный заем из разряда долгосрочного будет переведен в текущий, то и строки отражения в балансе изменятся. В период, когда задолженность по выданному займу будет погашаться, у заимодателя будет проводка в дебет субсчета из кредита субсчета Выдача займа работодателем-заимодателем своему работнику-заемщику, впрочем, как и его возврат, никоим образом не отразится на налоговом учете работодателя.

Пример Предприятие предоставило работнику беспроцентный заем в сумме грн на 36 месяцев путем перечисления на карточный счет работника. Заем подлежит возврату путем ежемесячного удержания из заработной платы заемщика в сумме грн.

Отражение в учете предоставления займа у заимодателя показано в таблице 1.

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Выдача займа юридическому или физическому лицу

Расходный кассовый ордер. При ее проведении необходимо учитывать некоторые особенности. По законодательству договор займа между предприятием и сотрудником должен быть заключен в письменной форме. С момента передачи предмета займа денежных средств, других вещей, определенных родовыми признаками он считается заключенным. Сумма займа в договоре может быть указана как в национальной, так и в иностранной валюте. Непосредственно выдача займа осуществляется исключительно в рублях, поскольку предоставлять займы в иностранной валюте имеют право только кредитные организации. В договоре займа не может быть оговорен возврат денежных средств вместо предоставленных вещей и наоборот , иначе операция будет рассматриваться как сделка купли-продажи. Предприятие может выдать своему сотруднику целевой заем. Договор займа между организацией и работником может предусматривать уплату процентов заемщиком или быть беспроцентным. Размер и порядок уплаты процентов оговариваются в договоре, при отсутствии в нем условия о размере процентов они рассчитываются исходя из ставки рефинансирования на день уплаты работником суммы долга его части.

Бухгалтерские проводки по начислению процентов по договору займа

Выдача займа работнику Бухгалтерской службе необходимо правильно отразить в учете не только эти операции, но и связанные с ними налоговые последствия. Моя знакомая бухгалтер Ирина пожаловалась как-то, что их организация маслоперерабатывающий завод выдала в виде беспроцентного займа 70 тысяч рублей одной из работниц. Ирина, конечно, возмущалась тем, как этому ценному кадру удалось бесследно испариться, и задавалась вопросом, что теперь ей делать с отражением в учете данного займа. И это далеко не единственная неприятная ситуация, связанная со ссудами для персонала предприятия.

Проводки при выдаче беспроцентного займа сотруднику

Организация может выдавать займы любым другим организациям или физическим лицам. По договору займа одна сторона займодавец передает в собственность другой стороне заемщику деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег сумму займа или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества п. Договор займа, в котором займодавцем является организация, обязательно должен быть составлен в письменной форме. По общему правилу договор займа является возмездным. Это означает, что даже если в самом договоре нет условия о том, что заемщик должен уплачивать какие-либо проценты займодавцу, этот договор не является беспроцентным.

Полезное видео:

Как отразить в бухучете операции по выдаче займа сотруднику

Справка Проводки по выдаче займа — это отражение операций с заемными средствами в бухгалтерском учете. Получить деньги в долг можно не только в банке или другой кредитно-финансовой организации. Заемщиком денежных средств также может стать компания, не имеющая специальной лицензии, например, работодатель или деловой партнер. То есть выдавать денежные средства в качестве займа могут банки, кредитные фирмы, микрофинансовые организации. Помимо лицензированных компаний, предоставить заем могут и обычные компании, основной вид деятельности которых не связан с кредитованием ВАС РФ от

Займы работникам: от предоставления до погашения

Малый бизнес Организация находится на УСН "доходы". Учредителю фирмы выдан процентный заем. Учредитель является работником организации. Ставка процентов по договору установлена в твердой сумме. Материальной выгоды от экономии на процентах не возникает. Заем выдан в году. Проценты не уплачивались, сумма займа не возвращалась.

Выдача и возврат займа: проводки. Выдан процентный заем работнику ( вариант 1), 58, 50 «Касса», 51, 10 и др. Выдан процентный.

Бухгалтерский учет операций по договору беспроцентного займа

Итоги Беспроцентный займ проводки Каждая организация вправе осуществлять предоставление займа другой организации; проводки, отражающие заемные средства для физических и юридических лиц, имеют ряд различий. Бухгалтерский учет операций по договору беспроцентного займа В первую очередь учитывается условие о том, является ли предоставленный заем процентным или же он выдается без процентов. Регламентируется предоставление займа, проводки приведены в статье, Гражданским и Налоговым кодексами РФ, ФЗ от Согласно действующему гражданскому законодательству, договор займа проводки — далее оформляется таким образом, что займодавец предоставляет заемщику материальные или нематериальные ценности, объединенные родовыми признаками, на условиях обязательного возврата полученных средств п. Операция выдачи займа проводки оформляется надлежащими первичными документами бухгалтерии.

1С Бухгалтерия 8 редакция 3.0 - Выдача беспроцентного займа работнику

Больничный из МРОТ в году Выдача займа работнику, проводки по этому типу операций регламентированы гражданским, налоговым, трудовым правом и положениями о бухучете. Предприятия вправе одалживать своим сотрудникам денежные и имущественные активы. Передавать во временное пользование денежные средства организации могут и другим физическим лицам, не связанным компанией трудовыми отношениями. Выдача беспроцентного займа сотруднику: проводки Предоставляемые работникам фирмы заемные ресурсы аккумулируются на 73 счете.

После того как выдан займ работнику, проводка его частичного или полного погашения может иметь вид Д70 – К, если возврат.

Выдача и возврат займа: проводки

Ваша организация в случае увольнения сотрудника должна определить сумму материальной выгоды, рассчитать НДФЛ и передать сведения о сумме полученной выгоды и исчисленного налога в налоговую инспекцию. НДФЛ с материальной выгоды в таком случае человек должен будет заплатить самостоятельно. Это следует из положений абзаца 4 пункта 2 статьи и пункта 4 статьи Налогового кодекса РФ. Рекомендация: Как отразить в бухучете операции по выдаче займа сотруднику гражданину Организация может предоставить заем как своим сотрудникам, так и другим гражданам, не являющимся сотрудниками организации, — в денежной или натуральной форме п. Документальное оформление Предоставление получение назад заемных средств оформите соответствующими первичными документами в зависимости от вида отпускаемого поступающего имущества ч. После того как организация выдала сотруднику деньги или перевела их на его банковский счет, в учете сделайте запись: Дебет 58 Кредит 50 51 — выдан денежный заем сотруднику.

1С Бухгалтерия 8 редакция 3.0 - Выдача беспроцентного займа работнику

Как правильно оформить предоставление заемных средств работникам. Какие последствия влечет прощение долга сотрудника по займу. Условия предоставления займов по месту работы могут существенно отличаться от банковских: меньшая или даже нулевая процентная ставка, более длительный срок возврата или бессрочный заем до востребования и т. Таким образом, для работников выгода от получения таких займов очевидна. Однако и для работодателя предоставление займов сотрудникам имеет свои плюсы, например, повышение лояльности и дополнительная мотивация сотрудников, способ удержать хороших специалистов. Поэтому работодатели, располагающие достаточными финансовыми возможностями, как правило, не отказывают своим работникам в выдаче займа. О том, что нужно знать бухгалтеру и не только о займах сотрудникам, — читайте в статье. При составлении договора займа с сотрудником необходимо учитывать следующие важные условия: Форма договора займа — всегда письменная, так как одна из сторон работодатель является юридическим лицом ИП п. Дата, с которой договор вступает в силу — определяется датой фактической передачи денег п. Сумма займа — устанавливается в договоре.

Наверх